Lo ultimo ideado por los servicios jurídicos de las empresas de nuestro sector, en concreto los de la Empresa VINSA, es el de desmarcarse del Convenio Nacional de Empresas de Seguridad Privada, para que así no les afecte la Sentencia del Tribunal Supremo.
La Empresa plantea la inadecuación del procedimiento porque la STS (21-02-07) hace solo referencia al Convenio Estatal de Empresas de Seguridad Privada, Convenio por el cual la empresa y sus empleados no se rigen por el Nacional al tener uno propio de Empresa.
Según el articulo 82 del Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Seguridad que establece: Que el presente Convenio tiene la voluntad de regular las condiciones de trabajo para todas las Empresas y sus trabajadores/as del sector de la Seguridad Privada, por tanto todos los criterios y contenidos en este Convenio Nacional se aplicaran a todas las Empresas y trabajadores/as del sector.
Los Convenios Colectivos de Empresa que se puedan pactar sea cual sea su ámbito de aplicación y eficacia, deberá, como mínimo respetar todas y cada una de las condiciones de trabajo pactadas en el Convenio Nacional, considerándose nulas todas y cada una de las condiciones de trabajo pactadas por el Nacional. En el caso de que concurra dos o más de un Convenio (Estatal Autonómico o de Empresa), se aplicara de cada materia el Convenio que resulte más favorable para los trabajadores/as.
Afortunadamente en este caso la Justicia Laboral no da la razón y esta rechazado este argumento de la Empresas y no admitiendo la inadecuación del procedimiento, porque un Convenio de Empresa no puede contravenir lo dispuesto en el Nacional, situación que se produciría en este caso al mantener la actual redacción del articulo 42º del Convenio de la Empresa Vinsa.
“NO DEJEIS DE INFORMAR DE ESTE HECHO A VUESTROS LETRADOS O SERVICIOS JURIDICOS”
MADRID, 21 (EUROPA PRESS)
La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser) valoró hoy "muy positivamente" la aprobación ayer en el Congreso de la proposición no de Ley de CiU en la que instaba al Gobierno a cambiar la legislación para que los extranjeros que procedan de países distintos de la UE puedan ser contratados como personal de seguridad privada, según informó la asociación en un comunicado.
La iniciativa de CiU fue aprobada por unanimidad de todos los grupos parlamentarios (34 votos a favor, ninguno en contra y ninguna abstención) en la Comisión de Interior en el seno del Congreso de los Diputados.
La medida facilitará el acceso a los extranjeros de fuera de la UE al sector de la seguridad privada, lo que permitirá a su vez cubrir la creciente demanda de estos servicios. La asociación explicó que en España existe una carencia de mano de obra en el sector de 21.000 personas y recordó que la Ley 23/1992 limita el acceso a la habilitación como vigilantes de seguridad a los nacionales de la Unión Europea.
Aproser calificó de "esencial" la unión de que todas las fuerzas políticas para que incluyan la reforma legislativa del sector en sus diversos programas electorales. Asimismo solicitaron que se adopte la modificación de la legislación vigente con "carácter de urgencia" en la próxima legislatura para abrir esta profesión a los extranjeros no comunitarios.
Creo no equivocarme, pero esto significa que no nos devolverán nunca el carácter de agente de la autoridad. Sólo nos queda reclamar un sueldo digno. Y eso es lo que deberíamos de hacer YA!!!!!
¿ DONDE ESTAN NUESTROS REPRESENTANTES SINDICALES ? ¿ CELEBRANDO EL EXITO DE LA PATRONAL ?
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